Перейти к публикации

DK Коданской

Пользователь
  • Публикаций

    206
  • Зарегистрирован

  • Посещение

О DK Коданской

  • День рождения 12.02.2000

Любимый сервер

  • Absolute Role Play Titanium

Контакты

Информация

  • Пол
    Мужчина

Посетители профиля

1 824 просмотра профиля

Достижения DK Коданской

Коллаборатор

Коллаборатор (7/14)

  • Хорошо среагировал
  • Первый пост
  • Соавтор
  • Начало разговора
  • Преданный

Последние медали

13

Репутация

  1. Спать, гнилая тварь

     

  2. Скриншот из игры с командой .время, а не скриншот логов
  3. Предупреждение об открытии огня присутствует на вашем же скриншоте
  4. Оса Джозеф 2045877 29 января 2022, в 14:30:28 29 января 2022, в 14:30:28 Админ Jake_Wolf [381679] отправил Оса_Джозеф [2045877] в читмир С РД в неположенном месте стоял
  5. Ошибку лидер исправил, по поводу баллов, с пустыми докладами хочу увидеть ответ кураторов, ибо если это приемлемые скриншоты, я буду делать отчёты тоже на отъебись
  6. Сам себе противоречить конечно уверял что сделан верный пост Молодец, признал ошибку
  7. Обязан проверять отчёты нормально зато) Факт подделки отчёта есть, опровергнуть я как смотрю у вас кроме балтовни нечем.
  8. По поводу сдачи экзаменов тоже следишь? Что-то не видно тебя на скриншотах, либо видно что ты в АФК, свои пустые утверждения оставь при себе пожалуйста. Вместо того чтобы принять свои ошибки и начать исправлять за отведенное на то время, выделенное правилами, ты кидаешь песок в глаза
  9. Прошу выдать режим чтения
  10. КД 5 минут чел, доклад в 31 минуту / 36 минут / 41 минуту, улавливаешь? Посрать мне за чем ты следишь, отчёт сделан как папало, по поводу КД советую математикой увлечься, по поводу опросов я отписал выше
  11. Мои отчёты сделаны по всем правилам и они идеальны Во время когда я оставлял свой последний отчёт и шагал по форуму мз увидел, что лидер принял отчёт, решил проверить этот принятый отчёт от ст.состава. Не чекаю я все ваши отчёты по КД, успокойся)
  12. Оса Джозеф 2045877 Stussy Burberry 1963182 https://yapx.ru/u/QSenf - в ЛСМЗ Отчёт Наши любимые посты, правда же стуси? https://yapx.ru/v/QSVR3 Первый скрин 23:29 окей, он в карете, но в 23:31 заступает и увы кареты нету на месте поста как и на всех последующих скриншотах. Но это мелочи по сравнению с тем, что у него сбитый интервал поста: заступил в 23:31, а следующий доклад в 23:35, если он опаздал то должен был кинуть доклад в 23:36 дабы сохранить интервал 5 минут прописанный правилами. Как говорится с разрешением разобрались, теперь учимся отчитывать КД. Теперь перейдем к баллам, точнее к самому весёлому. И так, для повышения / выполнения ежедельного отчёта нужно 14 баллов. Приступим к осмотру выполненного - https://yapx.ru/v/QSVjy 1-8 скриншоты - 3 балла за воздушный патруль 9 скриншот Марк Изм делает отыгровку .я открыл паспорт, затем передал на осмотр, опрос не был закончен но зато доклад о не приятии по причине нетрудоспособности. А где же там нетрудоспособность? Пока только 3 балла имеем, ибо без причины отказ Скриншот 10 good + 2 балла в копилку, теперь их 5 11-12 good +1 балл в копилкуя теперь их 6 13 кто-то там как-то там прошел опрос, но даже банального смс с РП терминами на скриншоте мы не видем. Пока 6/14 баллов 14-15 скриншоты , окей разрешение есть , но где хоть часть из практики/теории? Может просто доклады будем кидать в чат и считать это как баллы? А чо? Я так по КД буду ответы делать. 6/14 баллов Скриншот 16 снова принимаем не пойми кого не пойми за какие услуги 6/14 баллов Скриншот 17, окей видно немного опроса на экзамене 7/14 баллов Скриншот 18-27 пост + 2 балла. Итог 9/14 баллов По отписаному выше есть пункт в уставе, дабы скриншоты не считались нарушением этого устава, должны быть хоть минимальные доказательства 6.14 Сотруднику больницы запрещено проводить махинацию с отчетами, а также умышленно вводить в заблуждение старший состав больницы. - Наказание за нарушение: выговор/увольнение P.S Ревенько и любители отклонять мои жалобы не рассмотрев, говорю сразу состав мз большой у нас, от другого игрока будет жалоба, до тех пор пока не рассмотрите и не повлияет на лидера
×
×
  • Создать...