Отгул, отпуск и увольнение
В данной теме, каждый сотрудник может оставить заявление на отгул, отпуск и увольнение
Отгул
- Отгул - время отдыха, предоставляемое работникам в качестве компенсации за работу или другие факторы, исполняемые на пользу организации
- Разрешено брать один отгул в неделю. Отгул предполагает отсутствие сотрудника одни рабочие сутки
- Отгул не может быть основанием не выполнять свои прямые обязательства, Вы можете быть вызваны в любой момент, и не можете никак игнорировать данное правила
- Отгул также может предоставляться непосредственным начальником. Если отгул предоставляется руководством организации, то ваш еженедельный отгул не сгорает, он также остаётся в Вашем запасе.
- Отгул можно получить за отличную работу
Отпуск
- Разрешено брать отпуск 1 раз за срок лидера, один месяц, максимальным сроком на 7 дней
- Если вы не выйдите с отпуска во время, то будет считаться пункт 4.4 с дня окончания отпуска
- Если имеется выговор, то перед тем как написать заявление на отпуск, необходимо закрыть выговор, в ином случае заявление будет отклонено
- Если сотрудник во время отпуска наденет форму, его отпуск аннулируется
- Разрешено вернуться с отпуска раньше срока, обязательно сообщив об этом старшему составу
Форма подачи отчета на отгул
1. Ваше имя и фамилия:
2. Ваша должность:
3. Скриншот статистики:
4. Причина отгула:
Форма подачи отчета на отпуск
1. Ваше имя и фамилия:
2. Ваша должность:
3. Скриншот статистики:
4. Причина отпуска:
Форма подачи отчета на выход из отпуска
1. Ваше имя и фамилия:
2. Ваша должность:
3. Скриншот статистики:
4. Причина выхода из отпуска:
Форма подачи отчета на увольнение
1. Ваше имя и фамилия:
2. Ваша должность:
3. Скриншот статистики:
4. Причина увольнения: