Перейти к публикации

Поиск по сайту

Результаты поиска по тегам 'не удалять'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип публикаций


Категории и разделы

  • SAMP: Absolute Play
    • Сообщество ВКонтакте
    • Telegram канал
    • Radio: ABS ONE
    • Помощь и поддержка
    • Идеи для обновлений
    • Общение
    • Улучшение игры
    • Архив
  • Титаниум РП
    • ВКонтакте
    • Discord
    • Информация и правила
    • Жалобы РП сервера
    • Фракции
    • Неофициальные организации
    • Мероприятия и конкурсы
    • РП биографии
    • Игровые обсуждения
    • РП ситуации
    • Фотогалерея нашего сервера
    • Корзина
  • Литиум РП
    • ВКонтакте
    • Discord
    • Важно знать
    • Фракции
    • Обсуждение нарушений Role Play сервера
    • Мероприятия и конкурсы
    • Role Play раздел
    • Фотогалерея нашего сервера
  • Аурум РП
    • Мы ВКонтакте
    • Новый год на Aurum Role Play! [2024]
    • Важно знать!
    • Фракции
    • Обсуждение нарушений на сервере Aurum RP
    • Мероприятия и конкурсы
    • Role Play раздел
    • Фотогалерея нашего сервера
    • Корзина
  • Хромиум РП
    • ВКонтакте
    • Discord
    • Важно знать!
    • Фракции
    • Обсуждение нарушений Role Play сервера
    • Поддержка
    • РП биографии
    • Фотогалерея нашего сервера
    • Мероприятия и конкурсы
    • Корзина
  • Платинум РП
    • ВКонтакте
    • Discord
    • Важно знать!
    • Фракции
    • Обсуждение нарушений Role Play сервера
    • Мероприятия и конкурсы
    • Role Play раздел
    • Фотогалерея нашего сервера
  • DM сервер

Искать результаты в...

Искать результаты, содержащие...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


Звание



Сайт


Discord


ВКонтакте


Telegram


Skype


Город:


Интересы

  1. Приветствую! В данной теме сотрудники и главные врачи больницы могут оставить фотографии своего срока. В данной теме запрещено выкладывать фотографии с различной пропагандой. А так-же фотографии с порнографии и политической резней. Тема начата с 26.03.2024 г.г. Просим не удалять.
  2. Фотоальбом Радиоцентра Las-Venturas В этой теме находятся все смешные, весёлые и просто повседневные фотографии жизни нашего радиоцентра; В этой теме сотрудники LVFM так же могут загружать свои скриншоты и снимки с фотоаппарата.
  3. ОТЧЕТЫ СТАРШЕГО СОСТАВА Крайний срок предоставления отчета - воскресенье. При согласовании с лидером и министром разрешено выложить отчет в понедельник; Если за текущую неделю сотрудник ст. состава не выложил отчет, то ему разрешено остаться в своей должности но при условии, на следующей неделе он выполнит отчёт за 2 недели. Если в отчёте не хватает баллов/отчёт не выполнен - понижение на 6 ранг. (Пример: 8 ранг не сделал отчёт на текущей неделе. Значит на следующей неделе ему надо набрать в отчёте минимум двойную норму) Если в отчёте не хватает баллов, то недостающие баллы надо будет донабрать на следующей неделе (Пример: 8 ранг на текущей неделе набрал 50 баллов из 85 баллов, значит на следующей ему надо набрать 120 баллов) Наказание: Те, кто не сделал отчет, обязан привести 2-ух новых сотрудников Рекрутёром (Сотрудники должны повыситься на 2 ранг) и прикрепить к отчету В 4 пункте с проделанной работой нужно оставить только те пункты, которые нужны; Отчет должен быть у каждого члена старшего состава, вне зависимости от даты его повышения; Если сотрудник берет отпуск, то он освобождается от предоставления отчета в неделю отпуска; Необходимое минимальное количество баллов - определяет Главный Врач Больницы! Если Мл. специалист был повышен среди недели, то работа с прошлой должности в отчет не идет, и действуют требования, выдвинутые главным врачом и министром к минимальному количеству баллов для отчета: Нормы баллов Младший специалист - 25 баллов Старший специалист - 35 баллов Заведующий отделением - 45 баллов Баллы для отчета Мл. специалистов[7]: Баллы для отчета Ст. специалистов[8] и Заведующих отделением[9]: Форма подачи отчета 1) Ваш ник: 2) Ваша должность: 3) Когда были повышены: 4) Проделанная работа: - Лечения пациентов в больнице (# баллов) ссылка - Лечения пациентов рядом или в карете/вертолёте (# баллов) ссылка - Проведенные операции (# баллов) ссылка - Опросы на собеседованиях/по резюме/при переводе (прошли) (# баллов) ссылка - Опросы на собеседованиях/по резюме/при переводе (не прошли) (# баллов) ссылка - Принятия в интернатуру по запросу Мл. специалистов в рацию (# баллов) ссылка - Выдача выговоров (# баллов) ссылка - Записи в мед. журнале (# баллов) ссылка - Принятия экзаменов у интернов (сдали) (# баллов) ссылка - Принятия экзаменов у интернов (не сдали) (# баллов) ссылка - Принятие практик (# баллов) ссылка - Выдача мед. карт и проведение мед. осмотров (# баллов) ссылка - РП задание "Рекрутер" (# баллов) ссылка - Медицинская комиссия на собеседованиях (# баллов) ссылка - Проведенные лекции (# баллов) ссылка - Обычные повышения сотрудников (# баллов) ссылка - Повышения сотрудников по отчетам (# баллов): ссылка - Понижение сотрудников (# баллов) ссылка - Увольнение сотрудников (# баллов) ссылка - Мероприятие с составом больницы (# баллов) ссылка - Баллы, выданные Министром за отдельную работу (# баллов) ссылка - Баллы, выданные Глав. Врачом за отдельную работу (# баллов) ссылка - Проверка казино (# баллов) ссылка 5) Всего баллов за неделю:
  4. ОТЧЕТЫ СТАРШЕГО СОСТАВА Крайний срок предоставления отчета - воскресенье. При согласовании с лидером и министром разрешено выложить отчет в понедельник; Если за текущую неделю сотрудник ст. состава не выложил отчет, то ему разрешено остаться в своей должности но при условии, на следующей неделе он выполнит отчёт за 2 недели. Если в отчёте не хватает баллов/отчёт не выполнен - понижение на 6 ранг. (Пример: 8 ранг не сделал отчёт на текущей неделе. Значит на следующей неделе ему надо набрать в отчёте минимум двойную норму) Если в отчёте не хватает баллов, то недостающие баллы надо будет донабрать на следующей неделе (Пример: 8 ранг на текущей неделе набрал 50 баллов из 85 баллов, значит на следующей ему надо набрать 120 баллов) Наказание: Те, кто не сделал отчет, обязан привести 2-ух новых сотрудников Рекрутёром (Сотрудники должны повыситься на 2 ранг) и прикрепить к отчету В 4 пункте с проделанной работой нужно оставить только те пункты, которые нужны; Отчет должен быть у каждого члена старшего состава, вне зависимости от даты его повышения; Если сотрудник берет отпуск, то он освобождается от предоставления отчета в неделю отпуска; Необходимое минимальное количество баллов - определяет Главный Врач Больницы! Если Мл. специалист был повышен среди недели, то работа с прошлой должности в отчет не идет, и действуют требования, выдвинутые главным врачом и министром к минимальному количеству баллов для отчета: Нормы баллов Младший специалист - 20 баллов Старший специалист - 30 баллов Заведующий отделением - 40 баллов Баллы для отчета Мл. специалистов[7]: Баллы для отчета Ст. специалистов[8] и Заведующих отделением[9]: Форма подачи отчета 1) Ваш ник: 2) Ваша должность: 3) Когда были повышены: 4) Проделанная работа: - Лечения пациентов в больнице (# баллов) ссылка - Лечения пациентов рядом или в карете/вертолёте (# баллов) ссылка - Проведенные операции (# баллов) ссылка - Опросы на собеседованиях/по резюме/при переводе (прошли) (# баллов) ссылка - Опросы на собеседованиях/по резюме/при переводе (не прошли) (# баллов) ссылка - Принятия в интернатуру по запросу Мл. специалистов в рацию (# баллов) ссылка - Выдача выговоров (# баллов) ссылка - Записи в мед. журнале (# баллов) ссылка - Принятия экзаменов у интернов (сдали) (# баллов) ссылка - Принятия экзаменов у интернов (не сдали) (# баллов) ссылка - Принятие практик (# баллов) ссылка - Выдача мед. карт и проведение мед. осмотров (# баллов) ссылка - РП задание "Рекрутер" (# баллов) ссылка - Медицинская комиссия на собеседованиях (# баллов) ссылка - Проведенные лекции (# баллов) ссылка - Обычные повышения сотрудников (# баллов) ссылка - Повышения сотрудников по отчетам (# баллов): ссылка - Понижение сотрудников (# баллов) ссылка - Увольнение сотрудников (# баллов) ссылка - Мероприятие с составом больницы (# баллов) ссылка - Баллы, выданные Министром за отдельную работу (# баллов) ссылка - Баллы, выданные Глав. Врачом за отдельную работу (# баллов) ссылка - Проверка казино (# баллов) ссылка 5) Всего баллов за неделю:
  5. В данном разделе вы можете выкладывать свои фотографии ярких, веселых и памятных моментов клана. И кто бы не был лидером, этот раздел будет хранить всю историю клана начиная с этого момента.
  6. ОТЧЕТЫ СТАРШЕГО СОСТАВА Крайний срок предоставления отчета - воскресенье. При согласовании с лидером и министром разрешено выложить отчет в понедельник; Если за текущую неделю сотрудник ст. состава не выложил отчет, то ему разрешено остаться в своей должности но при условии, на следующей неделе он выполнит отчёт за 2 недели. Если в отчёте не хватает баллов/отчёт не выполнен - понижение на 6 ранг. (Пример: 8 ранг не сделал отчёт на текущей неделе. Значит на следующей неделе ему надо набрать в отчёте минимум двойную норму) Если в отчёте не хватает баллов, то недостающие баллы надо будет донабрать на следующей неделе (Пример: 8 ранг на текущей неделе набрал 50 баллов из 85 баллов, значит на следующей ему надо набрать 120 баллов) Наказание: Те, кто не сделал отчет, обязан привести 2-ух новых сотрудников Рекрутёром (Сотрудники должны повыситься на 2 ранг) и прикрепить к отчету В 4 пункте с проделанной работой нужно оставить только те пункты, которые нужны; Отчет должен быть у каждого члена старшего состава, вне зависимости от даты его повышения; Если сотрудник берет отпуск, то он освобождается от предоставления отчета в неделю отпуска; Необходимое минимальное количество баллов - определяет Главный Врач Больницы! Если Мл. специалист был повышен среди недели, то работа с прошлой должности в отчет не идет, и действуют требования, выдвинутые главным врачом и министром к минимальному количеству баллов для отчета: Нормы баллов Младший специалист - 25 баллов Старший специалист - 35 баллов Заведующий отделением - 45 баллов Баллы для отчета Мл. специалистов[7]: Баллы для отчета Ст. специалистов[8] и Заведующих отделением[9]: Форма подачи отчета 1) Ваш ник: 2) Ваша должность: 3) Когда были повышены: 4) Проделанная работа: - Лечения пациентов в больнице (# баллов) ссылка - Лечения пациентов рядом или в карете/вертолёте (# баллов) ссылка - Проведенные операции (# баллов) ссылка - Опросы на собеседованиях/по резюме/при переводе (прошли) (# баллов) ссылка - Опросы на собеседованиях/по резюме/при переводе (не прошли) (# баллов) ссылка - Принятия в интернатуру по запросу Мл. специалистов в рацию (# баллов) ссылка - Выдача выговоров (# баллов) ссылка - Записи в мед. журнале (# баллов) ссылка - Принятия экзаменов у интернов (сдали) (# баллов) ссылка - Принятия экзаменов у интернов (не сдали) (# баллов) ссылка - Принятие практик (# баллов) ссылка - Выдача мед. карт и проведение мед. осмотров (# баллов) ссылка - РП задание "Рекрутер" (# баллов) ссылка - Медицинская комиссия на собеседованиях (# баллов) ссылка - Проведенные лекции (# баллов) ссылка - Обычные повышения сотрудников (# баллов) ссылка - Повышения сотрудников по отчетам (# баллов): ссылка - Понижение сотрудников (# баллов) ссылка - Увольнение сотрудников (# баллов) ссылка - Мероприятие с составом больницы (# баллов) ссылка - Баллы, выданные Министром за отдельную работу (# баллов) ссылка - Баллы, выданные Глав. Врачом за отдельную работу (# баллов) ссылка - Проверка казино (# баллов) ссылка 5) Всего баллов за неделю:
  7. Электронное повышение Данное повышение служит для того, если Вы одобрили отчет, а бойца нету в сети, то Вы смогли повысить его в оффлайне. Для этого Вам нужно будет сделать следующие Role Play отыгровки Для начала Вы идете в Штаб, садитесь за любой компьютер. Делаете RP отыгровки: .де Компьютер выключен. .я включил компьютер. .я открыл портал Штата Aurum .я поставил подпись "Одобрено" на отчете у (Указываете ник бойца) *После чего делаете доклад в рацию и повышаете данного сотрудника. !(ник) был повышен в звании за одобренный отчет на портале штата. *После повышение делаете заключительные RP отыгровки. .я занес повышение бойца. .я выключил компьютер. После проделанной работы Вам необходимо сделать скриншот повышение так, чтобы все отыгровки были видны в чате. Для того чтоб сотрудник не потерял скриншот своего повышение Вам нужно будет залить свой скрин в данную тему. Форма подачи: Ваше имя и фамилия: Имя и фамилия бойца который был повышен: Скриншот повышения:
  8. Прощальные письма мэров Данная тема является историей такой организации, как Мэрия Las-Venturas. Не важно, каков был твой путь на посту Мэра, важно то, какие чудесные моменты довелось пережить каждому из последующих лидеров. Пусть эти красочные моменты будут стимулом запечатлеть их навеки. Если вы хотите оставить какое либо пожелание лидеру, или высказать благодарность - эта тема для вас. Кликабельно
  9. Фотогалерея мэрии San Fierro В данной теме любой сотрудник мэрии San Fierro может поделиться интересными фотографиями, Сделанными в процессе работы или во время мероприятий, проводимых специально для сотрудников. Вперёд, создавать яркие и интересные фото! Важно! Сообщения и фото не по теме будут удалены. Сообщения содержащие ненормативную/оскорбительную лексику будут удаляться. Flood и offtop запрещены.
  10. В данной теме хранятся прощальные письма Директоров Радиоцентра Los-Santos. Ссылки на письма расположены в хронологическом порядке. Прощальное письмо Егора Деревцова - click Прощальное письмо Simon Watson - click Прощальное письмо Rico Provenzano - click Прощальное письмо Edison Rem - click Прощальное письмо Wolfgang Wallenstein - click Прощальное письмо Егора Деревцова - click Прощальное письмо Woody Harrison - click Прощальное письмо Renatto Depardess - click Прощальное письмо Егора Деревцова - click Прощальное письмо Edison Rem - click Прощальное письмо Selena Depardess - click Прощальное письмо Hans Hayes - click Прощальное письмо Matt Bukovski - click Прощальное письмо Caroline Depardess - click Прощальное письмо Christopher Nelson - click Прощальное письмо Tiego Harrison - click Прощальное письмо Viki Creek - click Прощальное письмо Caroline Depardess - click Прощальное письмо Angel Hughes - click Прощальное письмо Rainerio Isandro - click Прощальное письмо Diana Depardess - click Прощальное письмо Phoebe Fury - click Прощальное письмо Kenzo Collantes - click Прощальное письмо Enthony Nelson - click Прощальное письмо Anders Blade - click Прощальное письмо Bernando Depardess - click Прощальное письмо Дмитрия Пикутского - click Прощальное письмо Geert Collantes - click Прощальное письмо Diana Depardess - click Прощальное письмо Keanu Depardess - click Прощальное письмо Vitos Forster - click Прощальное письмо Diana Lawliet - click Прощальное письмо Shinigami Disaster - click Прощальное письмо Basio Margela - click Прощальное письмо Pharaoh Margela - click Прощальное письмо Alfred Collantes - click Прощальное письмо Ariana Versantes - click Прощальное письмо Hensley Depardess - click Прощальное письмо Brian Versantes - click Прощальное письмо Bodeslav Harrison - click Прощальное письмо Edward Excellent - click Прощальное письмо Алексея Приходова - click Прощальное письмо Simon Oldwig - click Прощальное письмо Каншау Пуговкина - click Прощальное письмо Avery Harrison - link. Прощальное письмо Alexandra Faust - link. Прощальное письмо Dusty Margela - link.
  11. Прощаться всегда трудно, особенно когда какой-то отрезок жизни и свою душу ты посвятил какому-то делу. Тому, что ты считал по каким-то причинам важным для себя. Такое время всегда оставляет след в твоих воспоминаниях. А когда этот путь заканчивается, всегда хочется высказать свои мысли, выписать это в большом письме и оставить просто лежать... Лежать где-то на верхней полке, где никто это не тронет, не порвет и не сожжёт. Но все мы понимаем, что если не удалять все эти драгоценные письма, то полка вся будет забита и этому рано или поздно не будет места. Эти письма будут удалены. Поэтому я решил создать данную тему. Предлагаю всем будущим лидерам не удалять её. Давайте создадим традицию не удалять эту тему, дополнять её своими письмами и оставить возможность нам всем вернуться сюда через месяц, другой и дать волю ностальгии, сесть и просто почитать прокручивая в голове те моменты Скорее всего ты как и все мы прошёл этот путь не один, а с хорошими людьми, которые проходили этот путь вместе с тобой. Они помогали словом добрым, подбадривали тебя, когда тебе казалось, что руки твои опускаются. Те люди, которые были твоей опорой, когда ты был под натиском ненавистников, желающих тебе провала. Думаю и им ты захочешь посвятить строки в этом письме. Давайте просто оставим это здесь. Пусть оно лежит тихо и бережно, а мы уйдем продолжать свой жизненный путь. С уважением к вашим чувствам и тому, что важно для всех нас Jay Harrison. Если вы хотите поблагодарить лидера то вы можете отписать пару приятных фраз в эту тему - ссылка.
  12. Доклады для военнослужащих. Данная тема создана для того, чтобы каждый мог легко найти верный доклад. Многие сталкиваются с этой проблемой, поэтому этот раздел предназначен для того чтоб их не было. Доклады для младшего состава: Просьба о принятии КМБ: !Разрешите сдать КМБ. Просьба о принятии присяги: !Разрешите сдать присягу. Просьба о выдаче наряда: !Разрешите узнать информацию о наряде. Номер жетона - (Ваш ID). После выполнения наряда, кидаем следующий доклад. !По приказу офицера "Ник того кто выдал" наряд 30 минут на посту "КПП - Х" выполнил. !По приказу офицера "Ник того кто выдал" наряд "Три круга за БП" выполнил. Просьба о выдаче сложного поручения. (Простое поручение можно выполнять без офицера и т.д): !Прошу выдать сложное поручение. Ход выполнения сложного поручения: Начало: !Начинаю выполнение сложного поручения "Название поручения" по приказу офицера "Ник того кто выдал". Конец: !Завершил выполнение сложного поручения "Название поручения" по приказу офицера "Ник того кто выдал". Просьба о принятии ВВП: !Разрешите сдать ВВП. Доставка боеприпасов: !Доставка БП | Загружаюсь | Круг - Х. (Доклад делается по прибытию на АВС в машине). !Доставка БП | Разгружаюсь | Круг - Х. (Доклад делается уже на базе с надписью 5/5 ящиков). Просьба о выдаче нормы БП: !Разрешите взять норму боеприпасов. Дежурство на посту: !Заступил на пост "КПП - Х". !Пост "КПП - Х". Код - Х. Состав - Х. (Если есть)(Если вы один на посту, состав указывать не нужно). !Покинул пост "КПП - Х". Код - Х. Просьба о принятии разборке/сборке пистолета: !Разрешите сдать разборку/сборку пистолета. Просьба о принятии разборке/сборке винтовки: !Разрешите сдать разборку/сборку винтовки. Заправка служебного транспорта: !Начинаю заправку служебного транспорта. (Доклад делается по прибытию на АЗС). !Закончил заправку служебного транспорта. (Доклад делается уже после заправки со 100% бензина). Просьба о принятии БОЗ: !Разрешите сдать большой офицерский зачёт. Разведывательный пост магазин АВС: !Покинул военную базу для заступления на развед.пост "Магазин АВС". (Снимаете форму и едете на пост). !Заступил на развед. пост "Магазин АВС". !Продолжаю развед. деятельность на посту "Магазин АВС". !Внимание, возле Магазина АВС замечена группа подозрительных лиц в количестве N человек. (Если есть какое-то движение от мафии на АВС). !Покинул пост по причине завершения развед. деятельности. Дежурство по базе: ![Дежурный] Приступил к дежурству. ![Дежурный] Продолжаю вести дежурство по базе. ![Дежурный] Закончил дежурство по базе. Защита АВС: !![СВ] Заступил на патруль "Защита АВС". !![СВ] Продолжаю патруль "Защита АВС". !![СВ] Закончил патруль "Защита АВС". Пост "Госпиталь": !Докладываю: Заступил на пост "Госпиталь ЛВ". ![Пост: Госпиталь ЛВ][Состав: 1][Код: 1][Доставлено бойцов: 0] !Докладываю: Покинул пост "Госпиталь ЛВ". Доклады для офицерского состава: Проведение тренировок: Выживание: !Построение на плацу для проведения тренировки "Выживание". !Выдвигаемся на место проведения тренировки "Выживание" в составе N бойцов. !Тренировка "Выживание" завершена. Победитель: ИМЯ ФАМИЛИЯ. Дуэли: !Строй на плацу для проведения тренировки "Дуэли". !Начал проведение тренировки "Дуэли". !"Дуэли" завершились победой бойца - "id. Командный бой: !Построение на плацу для проведения тренировки "Командный бой". !Выезжаем с базы СВ для проведения тренировки "Командный бой" в составе N бойцов. !Прибыли на место проведения тренировки "Командный бой" в составе N бойцов. !Начал проведение тренировки "Командный бой". !В результате проведения тренировки "Командный бой" победила команда - "Название команды". Физическая подготовка: !Строй на плацу для проведения тренировки "Физ. подготовка". !Начал проведения тренировки "Физ. подготовка". !Закончил проведение тренировки "Физ. подготовка". Доклады для старшего состава: Выдача наряда: !Звание Имя Фамилия получает наряд 30 минут на посту "КПП - Х". !Звание Имя Фамилия получает наряд "Три круга за БП". Выдача сложного поручения: !Звание "ид получает сложное поручение "Название поручения" Экзамены: Курс молодого бойца [КМБ]: !Начинаю принимать КМБ у рядового "ид. !Боец "ид сдал ОУ на отлично. Переходим к ДПК-2. !Боец "ид сдал ДПК-2 на отлично. Переходим к ГБ. !Боец "ид сдал ГБ на отлично. Переходим к присяге. !Начинаю принимать присягу у рядового "ид. !Боец "ид торжественно принял присягу и был повышен в звании. Вторичная воинская проверка [ВВП]: !Начинаю принимать ВВП у сержанта "ид. !Боец "ид сдал правила пользования БО на отлично. Переходим к изучению зон обстрела и погони. !Боец "ид сдал изучение зон обстрела и погони на отлично. Переходим к правилам доставки БП. !Боец "ид сдал правила доставки БП на отлично. Переходим к правилам дежурства на посту. !Боец "ид сдал правила дежурства на посту на отлично. !Боец "ид сдал ВВП на отлично и был повышен в звании. Сборка разборка пистолета/винтовки: !Начинаю принимать разборку и сборку пистолета у Звание Имя Фамилия. !Звание Имя Фамилия сдал разборку и сборку пистолета на отлично/не сдал. !Начинаю принимать разборку и сборку винтовки у Звание Имя Фамилия. !Звание Имя Фамилия сдал разборку и сборку винтовки на отлично/не сдал. Большой офицерский зачёт: !Начинаю принимать "БОЗ" у "id. Перехожу к правилам опроса на призыве. !"id сдал правила опроса на призыве. Перехожу к правилам принятия экзаменов. !"id сдал правила принятия экзаменов. Перехожу к умению правильно выдавать наряды. !"id сдал умение правильно выдавать наряды и сдал БОЗ. Опрос на призыве: !Начинаю опрашивать "ид на призывной комиссии. !"ид принят в ряды СВ. Причина: годен к службе. !"ид не принят в ряды СВ. Причина: указываем причину отказа. Опрос на контрактной основе: !Начинаю опрашивать "ид на контрактной основе. !"ид принят в ряды СВ на контрактной основе.
  13. http://i.imgur.com/QDN21X0.png Прощальные письма Генералов San-Fierro Police Departament http://i.imgur.com/QDN21X0.png
  14. Прощальные письма Генералов Las-Venturas Police Departament
  15. Фотогалерея Los-Santos City Hall Эта тема создана для хранения фотографий, которые были сделаны сотрудниками. Сюда вы можете выкладывать разные интересные моменты, чтобы было что вспомнить Небольшая просьба: не оффтопьте и не пишите всякую дичь, выкладывайте только фотографии или ссылки на них. Также прошу лидеров не удалять эту тему
  16. Данная тема предназначена для того, чтобы лидер мог оставить свои мысли о больнице. Оставить благодарность своим друзьям и т.д. кто был с лидером. Всем спасибо) Просьба не удалить эту тему!
  17. Смешные моменты в радиоцентре Лос-Сантос В этой теме будут увековечены самые смешные и счастливые моменты нашего радиоцентра Обязательная форма загрузки фотографии: Описание ситуации: Фотографии:
  18. В данной теме будут прощальные письма Адмиралов ВМФ Не забываем лайкнуть прощалочку вашего адмирала
  19. Прощаться всегда трудно, особенно когда какой-то отрезок жизни и свою душу ты посвятил какому-то делу. Тому, что ты считал по каким-то причинам важным для себя. Такое время всегда оставляет след в твоих воспоминаниях. А когда этот путь заканчивается, всегда хочется высказать свои мысли, выписать это в большом письме и оставить просто лежать... Лежать где-то на верхней полке, где никто это не тронет, не порвет и не сожжёт. Но все мы понимаем, что если не удалять все эти драгоценные письма, то полка вся будет забита и этому рано или поздно не будет места. Эти письма будут удалены. Поэтому я решил создать данную тему. Предлагаю всем будущим лидерам не удалять её. Давайте создадим традицию не удалять эту тему, дополнять её своими письмами и оставить возможность нам всем вернуться сюда через месяц, другой и дать волю ностальгии, сесть и просто почитать прокручивая в голове те моменты. Скорее всего ты как и все мы прошёл этот путь не один, а с хорошими людьми, которые проходили этот путь вместе с тобой. Они помогали словом добрым, подбадривали тебя, когда тебе казалось, что руки твои опускаются. Те люди, которые были твоей опорой, когда ты был под натиском ненавистников, желающих тебе провала. Думаю и им ты захочешь посвятить строки в этом письме. Давайте просто оставим это здесь. Пусть оно лежит тихо и бережно, а мы уйдем продолжать свой жизненный путь.
  20. В данной теме будут находится прощальные письма Генералов "Военно-Воздушных Сил" Убедительная просьба не удалять данную тему, а только дополнять.
  21. Военнослужащие Сухопутных войск В этой теме вы можете выложить скрины/видео о ярких и запоминающихся моментов, различных смешных историй в СВ Форма подачи: Ники: (Скрины) - (Видео)
  22. Всем добра. Хочу сказать, что стать на лидерскую должность у меня вышло необычайным образом так как было очень много серьезных конкурентов на эту должность , я очень старался, учил все правила,и тд.. У меня не было опыта в обзвонах но мне помог Daniel Longoria(Андрей),который подсказал много чего интересного чего я не знал,благодарен администрации проекта в лице Daniel Heartless(Беслан) и Helen Westley(Елена) что сделали выбор именно на мне.Поначалу я не разбирался в форуме, но благодаря друзьям, я полностью понял как им овладеть,Когда прошло уже половина моего срока, я понял что мое знание РП стало на сто процентов, были такие ситуации где надо было спросить совета у других, что и как делать. Но для меня было главное веселится с друзьями, играть в свое удовольствие,если говорить о посте лидера, впечатления сугубо положительные, были и отрицательные моменты. Однако, в целом данный срок оставил для меня хорошие воспоминания,первые 4 дня лидерства для меня были очень тяжелыми, в смс постоянный флуд на телефон куча звонков,и так далее, по после первой недели мне стало очень легко благодаря помощи моих друзей,за весь тот срок, что я смог простоять, мне помогало огромное количество людей, за что я им естественно очень благодарен. Выражаю свою благодарность таким людям как: Daniel Longoria (Андрей): Очень много во всем помогал,и с оформлением форума,и советами по игре,в общем хорошей души человек хоть и вернулся под конец срока, все же я ему очень благодарен за оказанную помощь,спасибо Андрюха!!! Naomi Longoria (Дарья): Позвал ее в РМ Андрей,и я не ошибся в выборе поставив ее на высокую должность,помогала во всем,очень отзывчивая и приятная в общении девушка,про таких говорят добрая душа,благодарен тебе Дашка за все хорошее что ты сделала для РМ Capo Corrado(Максим): Был со мной от звонка до звонка,хоть бывало неактивил,но привел свою семью на помощь в трудное время для РМ, что очень благоприятно отразилось в фракции.Много думает и не делает поспешных решений,спасибо тебе Макс за этот огромный вклад для фракции да и для меня, будет интересно с тобой общаться в дальнейшем.Отдельное спасибо твоей семье, а именно: Gonsalo Corrado,Saske Corrado,Ann Corrado,Tim Corrado,Isaac Corrado,Leo Corrado,Rino Corrado,Roody Corrado и тд. Irene Gargotta(Ирина): Пришла к нам достаточно давно и сразу с положительной стороны,в старший состав ее поставил не задумываясь так как очень ее долго знаю,сам по себе человек очень ответственный и энергичный,подбодрит даже в отрицательные моменты.Спасибо тебе Ир за твою помощь!!! Dewita Exezar(Дарья): Пробыла у нас маловато конечно в связи с ее лидой в мэрии но и это сказалось очень хорошо для нас,девушка очень позитивная и веселая,впишется в любую компанию на разговор,вообщем наш человек,мысленно в мэрии но душой с нами,спасибо тебе Дашка за твою поддержку!!! Wadrybenzorxeze Embrero(Данил): С начала срока был со мной и очень помогал во всем,хоть и ленивый но очень ответственный и просто хороший человек,спасибо тебе Данька!!! Freddie Nelson(Сергей): Был с нами с самого начала и отлично вписался в наш коллектив,человек очень активный и целеустремленный,добивается невозможного,спасибо тебе Серега что остался со мной до конца!!! Klaym Naomi(Михаил): Пробыл достаточно долго и очень хорошо помог нам в развитии организации,человек сам по себе хороший но вечно занятой,спасибо тебе Миша за все,и удачи в новой фракции Peace Velasquez(Полина): Пришла с ЛКН и очень помогала фракции несмотря на ее ночной онлайн,сама по себе девушка веселая,рисковая,и отважная,спасибо тебе Полинка!!! Malthe Delpozo (Дмитрий): Пробыл у нас очень мало но тоже внес некий вклад в развитие РМ,сам по себе человек адекватный и веселый с кем можно посмеяться от души.Спасибки Димон!!! Syd Escobar(Артем):Пробыл тоже очень мало,внес много минусов в плане негатива для фракции,сам по себе человек хороший с кем можно так же посмеяться и поговорить по душам,спасибо тебе Артемыч Rino May (Анастасия): Пробыла не так много но в чем то и помогла,очень позитивная девушка с кем можно поговорить на любую тему,спасибо тебе Настюха Rickey Soprano(Илья): Начинали вместе с семьей,хоть особо ничего и не добились но тоже внесли вклад в развитие РМ,сам по себе человек много спорит но очень активный и полезный, и все же приходит к общему мнению всех,так и не остался до конца срока,спасибо Ильюха за помощь,Отдельная благодарность:Jason Soprano,Lucas Soprano,Leito Soprano,Enrique Soprano,Rick Soprano,Michael Soprano,Drago Soprano,Richard Soprano,Tony Soprano,Anita Soprano. И отдельная благодарность таким людям как: Gres Delpozo(Михаил) и Real Averado(Александр) Эти два топ стрелка ABS пришли с одной целью,наказывать и убивать,просто лучшие стрелки, и хорошие веселые адекватные парни,в целом очень помогли за это я им и благодарен,спасибо вам парни!!!! Capo Corrado(Максим) принимай эстафету и стремись к заветной цели,я в тебя верю!!! Вроде никого не забыл, а если и забыл то извиняйте ибо всех не упомнишь,от души друзья!!!!
  23. Прощальные письма Генералов LSPD. Здесь Вы можете оставить прощальное письмо в конце своего лидерства, высказать слова благодарности и оставить свои пожелания. P.S Просьба для будущих лидеров, не удалять данную тему
  24. Справочник для сотрудников LVFM Справочник для сотрудников - это воплощение нашей заботы о команде, наша ручная книга, которая поможет нам решать любые задачи и справиться с любыми вызовами вместе с поддержкой и уверенностью. Устав П.Р.О. П.П.Э. Билборды Э.С.С. RP-Задания Punto Switcher Лекции
×
×
  • Создать...