Поиск по сайту
Результаты поиска по тегам 'отчёты'.
Найдено 8 результатов
-
Форма подачи заявления на повышение 1. Имя и фамилия: 2. Звание: 3. Скриншот прошлого повышения: 4. Проделанная работа: Примечания Все скриншоты должны быть с командой /time Запрещены махинации с отчетами Если в вашем отчете все скриншоты залиты в одну кучу, проверяющий имеет право отказать Срок действия скриншотов - 7 дней Работа выполненная для премий или для снятия нарядов не идет для отчета на повышение Скриншот последнего повышения если вы 2 ранг необязательно Если у вас наряды - вы не будете повышены Сотрудники ВБО должны выкладывать свой отчёт в свой раздел - ВБО
-
[Medical Center Las-Venturas] Система повышения и отчётность
Roman Shеlby опубликовал теме в Больница ЛВ
Интерн [1] - Младший медработник [2] Сдать экзамен интерна, включающий в себя: Устав и внутренние правила; Практику лечения; Клятву Гиппократа; Перечень медикаментов; (На сдачу дается 3 попытки и 48 часов с момента приема в организацию). Младший медработник [2] - Старший медработник [3] Набрать 10 баллов. Сдать экзамен для повышения квалификации; Выполнить RP-задание на мед. тематику; Балловая система Старший медработник [3] - Врач участковый [4] Сдать практику по вводу инъекций; Сдать практику по проведению мед. осмотра; Набрать 15 баллов. Балловая система Врач участковый [4] - Врач терапевт [5] Сдать практику по лечению перелома; Провести 1 мед. осмотр; Выполнить RP-задание на мед. тематику; Набрать 20 баллов. Балловая система Врач терапевт [5] - Врач хирург [6] Сдать экзамен хирурга (смена пола и пулевое ранение); Провести не менее 30 минут в наземном патруле; Сдать экзамен для повышения квалификации (в операционной); Набрать 25 баллов. Балловая система Врач хирург [6] - Младший специалист [7] Сдать экзамен среднего состава; Провести воздушный патруль; Выполнить RP-задание на мед. тематику; Набрать 30 баллов. Балловая система Важная информация Срок годности скриншотов работы на повышение - 7 дней. В отчете на повышение интервал между обычным лечением одного и того же пациента должен быть не менее 5 минут. Интервала между лечениями одного и того же пациента на бизварах и каптах нет. Но лидер и сотрудники ВСБ вправе отказать отчет, в котором будет видно, что вы лечите одного мафиози/бандита целенаправленно для накопления баллов. На скриншотах с лечением пациентов должно быть видно самого пациента. На скриншотах с лечением пациентов должно быть видно не менее 4-х строчек RP-отыгровки. На скриншотах с проведением операций и лечением в нестандартных ситуациях должны быть видны все строчки отыгровок. На скриншотах с проведением мед. осмотра должны быть видны все отыгровки и доклады. Мед. осмотры можно проводить сотрудникам больниц, но при условии, что они будут без формы. Проводить мед. осмотры и вкалывать инъекции на повышение разрешено только разным людям. Повторные мед. осмотры и инъекции будут отказаны. В отчете на повышение можно использовать скриншоты с вкалыванием инъекций и лечением сотрудников больниц в форме. Запрещено повышать сотрудников с непогашенными выговорами. Исключение: повышение с 8 на 9 ранг. В RP-задании сотрудник должен задействовать все 4 команды для RP-отыгровок (/я /де /фд /пр). RP-задание должно быть на медицинскую тематику и содержать в себе не менее 10 строк отыгровок. В отчет на повышение не идет лечение/проведение мед. осмотров/вкалывание инъекций администраторам, т.к. они являются NonRP персонажами. Составное патрулирование идет в отчет только тем двоим, кто за рулем и кто кидает доклад, если сзади сидят еще сотрудники, в отчет им патруль не идет. Сотруднику запрещено удалять свои отчеты на повышение, а также частично материалы, содержащиеся в них, на протяжении всего срока работы в организации. В случае, если все прошлые отчеты подверглись полному или частичному редактированию/удалению, сотрудник понижается на должность "Младший медработник" [2]. Форма подачи отчета: Ваша Имя и Фамилия: Ваша должность: Выполненная работа: -
SFCH | Система повышения и отчёты на повышение
tony harrison опубликовал теме в Мэрия СФ
Система повышения для сотрудников Здесь вы можете ознакомиться с тем, что вам требуется для повышения в должности Важно! Не принимаются отчёты, на которых скриншоты отредактированы, скриншоты с тяжело читаемым чатом, скриншоты без команды /time Срок годности скриншотов - 7 дней Сотрудникам с активным выговором будет отказано в повышении При прохождении мед.осмотра необходимо сделать скриншот в самом конце прохождения, где видны какие-то отыгровки от врача "Рекрутёр" разрешено делать раз в 15 минут, во время собеседование делается "Информатор" Во время участия в тренировках обязательно придерживаться правил и подавать такие доклады: Построение/Выезжает/Начали/Закончили При выводе нарушителя или устранении код-3 обязательно делать доклад в рацию и скриншот При выполнении РП-задания должно быть минимум 10 строк и использование всех 4-х команд в отыгровках Если вы выполняете РП-задание с использованием служебного транспорта, то по окончанию его необходимо заправить, если в нём менее 80 литров бензина Интервал между лекциями - 60 минут При продаже лицензии необходимо зафиксировать: паспорт, часть отыгровок, подпись и сам факт оплаты Во время помощи Мэру в проведении гос.акции необходимо зафиксировать: гос.новость от Мэра о начале гос.акции, продолжение гос.акции и конец, находясь на месте проведения Система повышения в отделе Службы Безопасности Система повышения в отделе Департамента Лицензирования Форма подачи отчёта на повышение: 1. Имя и фамилия: 2. Ваша должность: 3. Скриншот прошлого повышения: 4. Проделанная работа: -
Отчётная ведомость офицерского состава Информация для офицеров: - За невыполнение минимальных нормативов в еженедельных отчётах: На первый раз беседа. - При повторном случае: Выговор. - За отсутствие еженедельного отчёта: Выговор. - При повторном отсутствии отчёта следует понижение на звание Майор[7]. Минимальные требования для еженедельной отчётности: Минимум 4 вида работы из прочей деятельности: Опросы на призыве/по контракту. Принятия на призыве/по контракту. Выдача званий. Заправка служебного транспорта. Принятие любого вида экзаменов. Дежурство по базе. Ликвидация нарушителей. Доставка боеприпасов. Выдача поручения/наряда. Патруль "Рекрут". Патруль "Защита АВС" 1 час. Патруль "Антисамовол". Проведение тренировки. Присутствие на призыве. Присутствие на выдаче повесток. Если по какой-то причине у Вас не получилось выложить еженедельный отчёт вы должны воспользоваться формой для рапорта: Каждый офицер старшего состава имеет право лишь на одну объяснительную за 1 срок Генерала. Форма подачи рапорта: Форма отчёта старшего состава: -
Важно знать! Каждый офицер старшего состава должен вовремя оставить свой отчет на портале штата! День подачи еженедельного отчёта - суббота/воскресенье. За отсутствие отчета последует понижение! Если по каким то причинам не получается оставить отчет, обязательно нужно предупредить Генерала Сотрудники ВБО должны выкладывать свой отчёт в свой раздел - ВБО Форма подачи еженедельного отчета: 1. Имя и фамилия: 2. Звание: 3. Скриншот прошлого повышения: 4. Проделанная работа по пунктам:
-
Отчетная книга младшего состава [2-6 ранг] Форма подачи отчета: Имя и фамилия: Должность: Последнее повышение: Проделанная работа: Система повышения: Примечания:
-
RP-задания В данной теме вы можете найти ряд RP-заданий, которые пригодятся для вашего карьерного роста в Полиции г. Лос-Сантос. Важная информация: В RP-заданиях должны быть видны все отыгровки; На каждом скриншоте должна быть команда /time; Вы можете придумать своё RP-задание для повышения, соблюдая требования: 1. RP должно быть на тему МВД; 2. Запрещено делать RP задания, связанные с уборкой чего-либо; 3. Минимум 20 строк, все 4 RP команды (/я, /де, /фд, /пр) Список RP заданий: Проверка почты МВД: Сортирование бланков: Расклейка списка ООП: Очистка оружия: Все выше перечисленные RP задания были созданы при помощи офицера Rick Lindermann.
-
Отчеты на повышение : Важно знать! 1. На каждом скриншоте ОБЯЗАТЕЛЬНО должна присутствовать команда /time (/время). 2. Срок действия скриншота 7 дней. 3. Интервал между лечением одного и того же человека 10 минут. 4. При наличии хотя бы одного активного выговора вы не можете повысится в должности. (Выговор можно оплатить или отработать) 5. В RP-задании должны присутствовать все 4 RP-команды.(/я, /де,/фд,/пр) 6. Минимальное количество строк в RP-здании 20. 7. В ваших скриншотах не должно быть каши или в ином случае отчет будет отказан. 8. Скриншоты разрешено загружать на Imgur, Япикс, Яндекс.Диск (остальные фотохостинги не принимаются) Система повышения с Интерна[1] до Мл. Специалиста[7] Интерн[1] - Младший медработник[2] Нужно сдать экзамен МЗ, который включает: Клятву Гиппократа Устав МЗ Медицинская практика Младший медработник[2] - Старший медработник[3] Вылечить 5 пациентов Выполнить 1 RP задание Пройти медицинский осмотр Старший медработник[3] - Врач участковый[4] Выполнить задание от лидера Сдать практику при нестандартном лечении Сдать практику по проведению медицинского осмотра Сдать практику по вводу инъекций (Витамины и обезболивающее) Врач участковый[4] - Врач терапевт[5] Выполнить задание от лидера Сдать экзамен для повышения квалификации №1 (прослушать лекцию на тему "Корсет" и сдать практику по наложению гипса) Врач терапевт[5] - Врач хирург[6] Принять донорство у любого гражданина. Сдать экзамен для повышения квалификации №2 (прослушать лекции на темы: "Глубокий порез" и "Нестандартная операция" и сдать практики по смене пола, нестандартной операции и пулевому ранению) Сделать 1 ведение мед. журнала от опрошенных граждан Врач хирург[6] - Младший специалист[7] Выполнить задание от лидера Сдать экзамен для повышения квалификации №3 (прослушать лекции на темы: "Правила опроса на собеседовании" и "Принятие экзамена", сдать правила опроса на собеседовании и правила принятия экзамена у интерна) Сделать 2 ведения мед. журнала от опрошенных граждан Старший специалист [8] Проработать в больнице 5 дней, 3 дня из которых на должности Младший специалист[7], так же нужно выложить полный еженедельный отчет проделанный на должности Младший специалист[7]. Так же, при переводе со старшего состава из другой больницы, на должности Младший специалист[7], нужно пробыть минимум 2 дня, при условии, что имеется принятый еженедельный отчет с работой из прошлой больницы. Заведующий отделением[9] Проработать в больнице 8 дней, 3 дня из которых на должности Старший специалист [8], так же нужно выложить полный еженедельный отчет проделанный на должности Старший специалист [8]. Так же, при переводе со старшего состава из другой больницы, на должности Старший специалист [8], нужно пробыть минимум 5 суток, при условии, что имеется принятый еженедельный отчет с работой из прошлой больницы. Форма подачи отчета на повышение: 1. Имя и Фамилия: 2. Ваша должность: 3. Проделанная работа:
