Поиск по сайту
Результаты поиска по тегам 'повышка'.
Найдено 4 результата
-
Критерии повышения: Помощник редакции [1] - Верстальщик новостей [2] отчет можно не выкладывать Изучить устав и правила объявлений Сдать вступительный экзамен Верстальщик новостей [2] - Радиотехник [3] отчет можно не выкладывать Отредактировать 25 объявлений Радиотехник [3] - Журналист [4] отчет можно не выкладывать Отредактировать 35 объявлений Журналист [4] - Старший Журналист [5] Набрать 50 баллов Провести 1 эфир Выполнить РП задание Старший Журналист [5] - Корректор [6] Набрать 70 баллов Сдать экзамен среднего состава Корректор [6] - Помощник Редактора [7] Набрать 90 баллов Провести 1 опрос/принятие экзамена За что можно получить баллы: Важно! Форма подачи отчета: Имя Фамилия: Должность: Дата редактирования объявлений: Дата сдачи экзамена: Проделанная работа:
-
Общая система повышения: В департаментах действует общая фиксированная система с упором на обучаемость новобранцев и патрулирование города. Сроки повышения: Общая информация по повышению: Система повышения: Рядовой [1] → Сержант [2] без интервала повышения Создать личное дело в разделе своего департамента Сдать зачёт рядового (электронно/в игре) Сержант [2] → Ст. Сержант [3] без интервала повышения Отстоять 20 минут поста "КПП/КПЗ" Сдать учебный патруль (в игре) *если в трудовой есть 5+ ранг в PD сроком не более 30 дней: можно прикрепить скриншот трудовой (на усмотрение Генерала) Ст. Сержант [3] → Лейтенант [4] интервал повышения - один раз в день 1 смена патруля/масс. патруль/сопровождающий патруль Принять участие в 1 тренировке/лекции/учении Лейтенант [4] → Ст. Лейтенант [5] интервал повышения - один раз в день Возможность вступления в спецподразделение S.W.A.T - подробнее 2 смены патруля/совместные при поддержке МО/масс. патрули/сопровождающие патрули Сдать экзамен на повышение квалификации (в игре) (искл. вступление в SWAT в звании Лейтенант [4]) Принять участие в 2 тренировках/лекциях/учениях Ст. Лейтенант [5] → Капитан [6] интервал повышения - один раз в день 2 смены патруля/совместные при поддержке МО/масс. патрули/сопровождающие патрули Сдать экзамен капитана (электронно/в игре) *если в трудовой есть 6+ ранг в PD сроком не более 30 дней: можно прикрепить скриншот трудовой (на усмотрение Генерала) Принять участие в 2 тренировках/лекциях/учениях Принять участие в 1 активности департамента Капитан [6] → Майор [7] интервал повышения - один раз в день 3 смены патруля/совместные при поддержке МО/масс. патрули/сопровождающие патрули Провести 2 тренировки/лекции младшему/среднему составу Принять 2 экзамена/опроса на собеседовании/по резюме Принять участие в 1 активности департамента Майор [7] → Подполковник [8] без интервала повышения Повышение в звании осуществляется по желанию Генерала Выполнить 6 любых работ из перечня ниже: - смена патруля/совместный при поддержке МО/масс. патруль/сопровождающий патруль - принять участие в активности департамента - провести лекцию/тренировку (не более 2-х за отчет) - принять экзамен - опросить на собеседовании/по резюме/ДОД ПЕРЕХОД НА БАЛЛОВУЮ СИСТЕМУ СТАРШЕГО СОСТАВА Подполковник [8] → Полковник [9] без интервала повышения Повышение в звании осуществляется по желанию Генерала Выложить отчет в тему «Отчетность Старшего Состава» своего департамента минимум на 25 баллов [информация по получению баллов - подробнее] Общая информация по видам работ:
-
СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ Для карьерного роста в Полицейском Департаменте г. Сан-Фиерро вам необходимо выполнять ряд работы из списка, а так-же отчитываться о ней в своё личное дело (см. ниже). Все заявления на повышения проверяются офицерами старшего состава. Важная информация: Отчёты на повышение делаются в личных делах (Для отдела PD и выше); На каждом скриншоте должна быть выполнена команда /time; Срок годности каждого скриншота - 7 суток; Повышение для сотрудников отдела [PA] Повышение для сотрудников отдела [PD] Система баллов. За выполненную работу вы получаете баллы, тут вы можете прочесть о расценках баллов за выполнение разной работы. За перевыполненную норму работы (от 10+ баллов) вы получите премию: 1.500$ за каждый лишний балл. Патрулирование, посты, охраны Патрулирование штата - 4 баллов за 10 минут; Выписка штрафа - 3 балла; Ликвидация преступника - 4 балла; Посадка преступника в КПЗ - 4 балла; Пост - 3 балла за каждый доклад (Не считая "заступил(а) / покинул(а)"); Охрана собеседования (Обязательно наличие скриншота с разрешением на охрану) - 9 баллов; Участие в охране собеседования (Быть указанным как "Напарник" в охране собеседования, Обязательно наличие скриншота с разрешением на охрану) - 9 баллов. Помощь и другое Проведение любой тренировки (Кроме КБ) - 7 баллов; Проведение тренировки КБ (Максимум 2 в отчёт) - 6 баллов; Участие в любой тренировке (Максимум 2 в отчёт)- 5 баллов; Проведение любой спец. операции - 10 баллов; Участие в любой спец. операции - 9 баллов; Проведение блок-поста (Максимум 2 в отчёт) - 12 баллов; Участие в блок-посте - 9 баллов; Опрос в департамент - 6 баллов; Принятие зачёта/экзамена - 7 баллов; Прохождение мед. осмотра в любой больнице (Максимум 1 в отчёт) - 7 баллов. -
[Los-Santos City Hall] Общая система повышения для сотрудников
Jacob Paradise опубликовал теме в Мэрия ЛС
ОБЩАЯ СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ Существует 2 типа системы повышения балловая и обычная Каждый Мэр может выбрать любую, или сразу обе, но повышаться сотрудник мэрии может только по одной из них. Система баллов Система повышения Балловая Обычная Ускоренная
