Чацкая Опубликовано: 20 июля 2018 Поделиться Опубликовано: 20 июля 2018 (изменено) 1. Ваш ник: Александр Чацкий2. Ваш номер аккаунта: (Посмотреть можно здесь ) 6238873. Ник лидера/министра: Jay_Ray номер 23877944. Номер аккаунта лидера/министра: (Посмотреть можно здесь ) Jay_Ray номер 23877945. Описание ситуации: Закрыл жалобу на своих сотрудников с причиной: "это ваша работа догонять нарушителей". Я свою работу знаю, ровно как и работу лидера фракции, который обязан следить за порядочностью своих подчиненных. Действительно, мои работники в розыске, спокойно удирают от полицейских, ведут преступный образ жизни, и вместо того, чтобы хоть как-то их образумить выговором или в крайнем случае хотя бы беседой, просто скажу, что это работа копов, которые видите ли не ловят моих коллег, а я тут не причем. 6. Доказательства: - Изменено 20 июля 2018 пользователем Александр Чацкий Ссылка на комментарий
Jay Ray Опубликовано: 20 июля 2018 Поделиться Опубликовано: 20 июля 2018 (изменено) 21 минуту назад, Александр Чацкий сказал: 1. Ваш ник: Александр Чацкий2. Ваш номер аккаунта: (Посмотреть можно здесь ) 6238873. Ник лидера/министра: Jay_Ray номер 23877944. Номер аккаунта лидера/министра: (Посмотреть можно здесь ) Jay_Ray номер 23877945. Описание ситуации: Закрыл жалобу на своих сотрудников с причиной: "это ваша работа догонять нарушителей". Я свою работу знаю, ровно как и работу лидера фракции, который обязан следить за порядочностью своих подчиненных. Действительно, мои работники в розыске, спокойно удирают от полицейских, ведут преступный образ жизни, и вместо того, чтобы хоть как-то их образумить выговором или в крайнем случае хотя бы беседой, просто скажу, что это работа копов, которые видите ли не ловят моих коллег, а я тут не причем. 6. Доказательства: - Беседу я с ними провел, да мой косяк не написал что проведу. Но это работа полиции ловить преступников, других нарушений на видео не видел. Изменено 20 июля 2018 пользователем ✟Jay Ray✟ Ссылка на комментарий
Чацкая Опубликовано: 20 июля 2018 Автор Поделиться Опубликовано: 20 июля 2018 6 минут назад, ✟Jay Ray✟ сказал: Беседу я с ними провел, и наказать за то что они просто уехали от вас не могу т.к это не нарушение устава, нарушений от них что прыгали на тс полиции и т.к дальше на видео я не вижу. Нужно давать полное видео где есть конкретное нарушение. Быстро вы однако редактируете, жаль что я даже заскринить ваш прошлый ответ не успел, в нем, я напомню, вы всю ответственность на меня переложили. Благо хоть добились проведения беседы, жаль только что через жалобу. Я не знаю устав, на который вы опираетесь, но как-то я со следящим поднимал эту тему, где мы пришли к выводу, что за нарушение УК следует выговор, а за АК достаточно и беседы. Если сотрудник угоняет машины, устраивает теракты, стреляет в гражданских, гоняет от сотрудников полиции по городу(это я подразумеваю все нарушения УК), и уставом ему за это ничего не предназначается, в таком случае может быть ваш устав не так идеален? Ссылка на комментарий
Jay Ray Опубликовано: 20 июля 2018 Поделиться Опубликовано: 20 июля 2018 Только что, Александр Чацкий сказал: Быстро вы однако редактируете, жаль что я даже заскринить ваш прошлый ответ не успел, в нем, я напомню, вы всю ответственность на меня переложили. Благо хоть добились проведения беседы, жаль только что через жалобу. Я не знаю устав, на который вы опираетесь, но как-то я со следящим поднимал эту тему, где мы пришли к выводу, что за нарушение УК следует выговор, а за АК достаточно и беседы. Если сотрудник угоняет машины, устраивает теракты, стреляет в гражданских, гоняет от сотрудников полиции по городу(это я подразумеваю все нарушения УК), и уставом ему за это ничего не предназначается, в таком случае может быть ваш устав не так идеален? Моя ошибка была в том что не правильно мнение написал и не написал что проведу беседу, но на вашем видео я не вижу что бы сотрудник, бил автомобиль полиции или нарушал что-то кроме ухода от штрафа. Беседу я провел, если повторится получит выговор. Ссылка на комментарий
Чацкая Опубликовано: 20 июля 2018 Автор Поделиться Опубликовано: 20 июля 2018 (изменено) 57 минут назад, ✟Jay Ray✟ сказал: Моя ошибка была в том что не правильно мнение написал и не написал что проведу беседу, но на вашем видео я не вижу что бы сотрудник, бил автомобиль полиции или нарушал что-то кроме ухода от штрафа. Беседу я провел, если повторится получит выговор. Объясните пожалуйста, что изменится, если я залью видео, где ваш сотрудник ходит по машине? Увидев полную ситуацию с нарушением АК, вы решитесь что-то изменить? Если нет, то к чему вообще в каждом сообщении упоминать о неполноте картины? Темы, в которой можно апеллировать жалобу, будучи не сотрудником СМИ, я не нашел, поэтому все-таки напишу здесь, что желаю пересмотра жалобы. Судя по вашим словам, а в системе наказаний нигде не сказано про модель "первый раз - беседа, второй - выговор", видимо об этом я сам должен был догадаться, ну или написать эту жалобу (!), прикладываю видео с первым нарушением от того же человека, а видео в вышеупомянутой жалобе считайте уже вторым, следовательно выговор он получить обязан, к тому же там мат можно заметить. Изменено 20 июля 2018 пользователем Александр Чацкий 1 Ссылка на комментарий
ヅ ʀɪᴄᴏ ᴘʀᴏᴠᴇɴᴢᴀɴᴏ ヅ Опубликовано: 20 июля 2018 Поделиться Опубликовано: 20 июля 2018 6 часов назад, Александр Чацкий сказал: Темы, в которой можно апеллировать жалобу, будучи не сотрудником СМИ, я не нашел * LSFM | 22.06.2017 - 22.08.2017 | * SFFM | 16.02.2018 - 17.04.2018 | * LSFM | 06.08.2018 - 06.09.2018 | * SFFM | 23.09.2019 - 23.11.2019 * Ссылка на комментарий
ʜᴇɪɴʀɪᴄʜ sᴄʜᴏʟᴢ Опубликовано: 21 июля 2018 Поделиться Опубликовано: 21 июля 2018 9 часов назад, ヅ ʀɪᴄᴏ ᴘʀᴏᴠᴇɴᴢᴀɴᴏ ヅ сказал: Жалобы принимаются в том случае, если было нарушено РП со стороны Директора. А тут мы говорим о неправильно рассмотренной жалобе. Ссылка на комментарий
ヅ ʀɪᴄᴏ ᴘʀᴏᴠᴇɴᴢᴀɴᴏ ヅ Опубликовано: 21 июля 2018 Поделиться Опубликовано: 21 июля 2018 1 час назад, ϟ "Wulf" Scнoʟz ϟ сказал: Жалобы принимаются в том случае, если было нарушено РП со стороны Директора. А тут мы говорим о неправильно рассмотренной жалобе. А.. то есть это уже выходит за рамки RP? =) * LSFM | 22.06.2017 - 22.08.2017 | * SFFM | 16.02.2018 - 17.04.2018 | * LSFM | 06.08.2018 - 06.09.2018 | * SFFM | 23.09.2019 - 23.11.2019 * Ссылка на комментарий
ʜᴇɪɴʀɪᴄʜ sᴄʜᴏʟᴢ Опубликовано: 21 июля 2018 Поделиться Опубликовано: 21 июля 2018 16 минут назад, ヅ ʀɪᴄᴏ ᴘʀᴏᴠᴇɴᴢᴀɴᴏ ヅ сказал: А.. то есть это уже выходит за рамки RP? =) В ссылке на жалобы вашей написано что жалобы принимаются в случае нарушения РП, а неправильно рассмотренная жалоба это скорее РП нарушение, чем нонРП. Цитата В данной теме вы можете оставить жалобу на Директоров радиоцентров Жалобы принимаются в том случае, если было нарушено РП со стороны Директора. Ссылка на комментарий
Amadeo Alcala Опубликовано: 21 июля 2018 Поделиться Опубликовано: 21 июля 2018 (изменено) Если вы не против я выскажу своем мнение. На втором видео автора я не увидел, что нарушитель ударил ваше авто, просто он ставит блок, но это сейчас не важно. Так уж и быть он ударил авто. Вы начинаете выписывать 1.2ак, хотя я нужно было давать розыск за 11.2 УК за порчу гос. имущества. Для полной картины не был выдан Лидер ответил, что провел беседу. Хотя знаем как беседы эти проводят (- На тебя вон кинули жалобу, но ты так больше не делай, ок? - Ок.) Вот нашел пункт в уставе 4.5 Каждый сотрудник радиоцентра обязан соблюдать законы штата. Запрещено участвовать в таких РП-ситуациях как кражи, ограбления и захваты заложников.Наказание за нарушение: увольнение/увольнение с занесением в ЧС Не могу решать, но лично мое мнение такое, что сотрудник который нарушил должен быть уволен, а сотрудник который соучаствовал в преступление должен получить выговор. У меня все Изменено 23 июля 2018 пользователем Amadeo Ссылка на комментарий
Draimer_Cabrera Опубликовано: 2 августа 2018 Поделиться Опубликовано: 2 августа 2018 Учитывая все выше упомянутые ситуации (наличие нескольких нарушений от одно и того же сотрудника), данный сотрудник должен был получить выговор за регулярные нарушения законов штата. На данный момент тот игрок не является сотрудником Радиоцентра ЛВ. Что касается вышеупомянутого устава 4.5, то данный пункт относится к прямым нарушениям сервера (ДМ, ТК, и т.п.), только в тех случаях сотрудник подлежит моментальному увольнению. Закрыто. 1 Ссылка на комментарий
Рекомендованные сообщения