Экзамен на повышение квалификации (аттестация) Обязательный экзамен перед получением должности "Ст. Лейтенант" [5], который позволяет продемонстрировать свои знания и умения на практике, путем имитирования Role Play ситуаций. (!)Если сотрудник вступает в спецподразделение SWAT в звании Лейтенант [4], ему не требуется сдавать Аттестацию при повышении. Для успешной сдачи потребуется изучить: Обязательный регламент ситуаций для сдачи (минимум): Демонстрация оказания первой мед. помощи (2 варианта); Демонстрация обыска на наличие наркотических веществ (отработка при удачно и неудачно); Демонстрация освидетельствования на состояние алкогольного опьянения; Правила ликвидации нарушителя на месте (ситуации, допускающие ликвидацию на месте по УК 2.1 и 9.1); 2 ситуации средней сложности, в которых необходимо отыграть RP ситуацию с проводящим (показать полностью как будете действовать в той или иной ситуации начиная от диалога и заканчивая отыгровками). Примечание: Каждая ситуация должна быть полноценно отыграна в отношении проводящего так, как это должно выглядеть на практике. Если в ответе содержится MG информация - можно перефразировать или озвучить в nonRP чат (*текст)  Наглядный пример минимума со стороны принимающего (с разными формулировками): Продемонстрируйте, как будете оказывать пострадавшему первую медицинскую помощь, у нас есть два варианта; Расскажите, в каких ситуациях необходимо провести обыск потенциального нарушителя на наличие наркотиков и продемонстрируйте, как будете это делать; Продемонстрируйте, как будете проводить освидетельствование потенциального нарушителя на алкоголь; Расскажите, когда допускается ликвидация нарушителя на месте с указанием конкретных статей и возможных ситуаций. Примеры ситуаций средней сложности: 1. Принимающий: Допустим, я на месте гражданского отправил вызов копам. Вы его приняли, прибыли на ситуацию. Ваши действия Сотрудник: ... Принимающий: Я вам говорю, что у меня угнали автомобиль. Видел нарушителя и могу описать его, а также предоставить необходимую информацию по самому транспорту Сотрудник: ... Принимающий: Смотрите, авто марки Lamborghini Gallardo с гос. номером 500 (ID игрока), это был латиноамериканец в черных очках и серой клетчатой рубашке Сотрудник: ... Далее развитие и окончание диалога исходя из ситуации. 2. Принимающий: Допустим, я проживаю 1 год в штате и у меня есть просроченный штраф. Ваши действия Сотрудник: ... Принимающий (если ответ был верный): Хорошо, я отказался оплачивать штраф. Что дальше? Сотрудник: ... Принимающий (если ответ был верный): Хорошо, допустим я 2 года проживаю в штате и у меня также есть просроченный штраф Сотрудник: ... Принимающий (если ответ был верный): А если я откажусь от оплаты и во время транспортировки в КПЗ передумаю и решусь оплатить, как поступите? Сотрудник: ... Далее развитие и окончание диалога исходя из ситуации. Правила принятия экзамена Экзамен разрешено принимать сотрудникам от звания Капитан [6] и выше; Принимающий делает следующий доклад в рацию - ![PD] Начал принимать аттестацию у Лейтенанта ID; На экзамене необходимо проверить знания и умения сотрудника действовать в различных ситуациях. Принимающий может задавать уточняющие вопросы сотруднику, чтобы понять, насколько он усвоил тот или иной навык; По ходу экзамена принимающий сам решает, когда сотрудник завалил экзамен, это может быть слишком большое количество ошибок в действиях, либо же неумение использовать отыгровки вовсе. Допускается максимум 2 неверных ответа (из расчета на 6 ситуаций), т.е. процент верных ответов должен быть не менее 70%; Проводящий должен понимать, что данные аспекты должен знать каждый полицейский и закрепляются они перед достижением звания Ст. Лейтенант [5]. Если сотрудник не умеет ориентироваться в банальных ситуациях и ситуациях средней сложности, это говорит о провалах в знаниях и большой вероятности допустить данные ошибки при патрулировании, следовательно риск получить наказание от лидера/администрации. Если в отчете будет видна халатность со стороны проводящего, то к нему будут применены меры наказания; В случае неуспешной сдачи экзамена, делается следующий доклад в рацию - ![ТЕГ] Лейтенант ID не сдал аттестацию. Причина: ...; В случае успешной сдачи экзамена, принимающий делает следующий доклад в рацию - ![ТЕГ] Лейтенант ID успешно сдал аттестацию.

Экзамен капитана Данный экзамен показывает умения Ст. Лейтенанта выполнять работу Среднего Состава. Он включает в себя знание таких правил как: опрос на собеседовании/по резюме, принятие экзаменов, проведение тренировок. Доклады от принимающего: ![ТЕГ] Начал принимать ЭК у "ID ![ТЕГ] "ID сдал/не сдал ЭК Важно: Принимать экзамен могут офицеры от звания Майор[7]; Для отчёта на повышение вам нужно иметь два доклада о том, как начали, и как закончили сдавать ЭК; Нет ограничений на количество попыток.

1) Ваш ник: Александр Сединкин 2) Ваш номер аккаунта ( смотрите здесь ) 2708097 3) Ник нарушителя: Lynn Tabarez 4) Номер аккаунта нарушителя ( смотрите здесь )2116295 5) Описание ситуации:+с 6) Доказательства: тут

Правила опросов на собеседовании или резюме Минимальные критерии для вступления в организацию: 7 лет проживания в штате (7-й игровой уровень); Быть законопослушным (40+ законопослушности в статистике); Не находиться в розыске (не иметь звёзд); Быть совершеннолетним (18 лет по паспорту); Не находиться в чёрном списке полицейского департамента/нашей фракции [PD/LVPD]. Причины, по которым может быть отказан дальнейший опрос: Недостаточно лет проживания (уровень меньше 7); Незаконопослушный (законки меньше 40); Правительство запретило вам работать в гос. структурах (активный варн); Неадекватный (обзывается, бегает туда сюда, хамит); Не знает законы штата (не знает RP-терминов); Бредит (МГшит, что-то непонятное говорит/мямлит); Вы находитесь в чёрном списке LVPD; Вы находитесь в чёрном списке PD. Правила опроса: Для начала представляетесь, просите паспорт. Если всё по паспорту нормально, то делаете доклад: ![Отдел] Начал опрашивать "ID на собеседовании/по резюме (Скрин, если нужно) Далее просите остальные документы (трудовую книжку, мед. карту и выписку из тира). Далее начните спрашивать вопросы по типу: Почему именно наша академия?; Как вы относитесь к преступникам?; Приходилось ли вам когда-то убивать человека?; Вы стресоустойчивый человек?; Есть опыт работы в Полиции? и тд. После заданных вопросов попросите у гражданина отыграть какие-то действия (поприседать, отжаться, закрыть глаза, вытянуть руки и тд); Далее в OOC чат напишите 4 RP термина и спросите у опрашиваемого. Пример: *DM | TK | FF | RK на номер 0000 для "ID (спрашивать не меньше 4 терминов!) После успешно пройденного опроса даётся следующий доклад: ![Отдел] "ID прошёл опрос на собеседовании/по резюме. Прошу принять в ряды LVPA (Скрин, если нужно) Если опрашиваемый по каким-то причинам не прошёл опрос, то даётся следующий доклад: ![Отдел] "ID не прошёл опрос на собеседовании/по резюме. Причина: (причина)

Смена патруля города Примеры докладов во время патрулирования: ![PD] Начал патруль города. Напарник: Х ![PD] Патруль города. Код - Х ![PD] Закончил патруль города. Напарник: Х Важная информация: На всех скриншотах необходима команда /time; Скриншоты, сделанные на предыдущем звании, будут отказаны; Скриншоты действительны в течение 7 дней; Смена патруля минимум 30 минут. Необходимо скринить всю работу, в том числе и выдачу розысков, принятие и помощь в погонях. Если кодов не будет, но будет эта работа, то отчёт будет принят; Работа с напарником идёт в отчёт обоим офицерам.