Восстановление в звании В течение одного месяца с момента вашего увольнения (по собственному желанию либо по другим уважительным причинам), Вы имеете право восстановиться в свой департамент с потерей одного ранга. 8-9 ранги восстановиться могут на 7 ранг.   Примечание к теме: Восстановление возможно только если вы уволились не более месяца назад и находились в звании Ст. сержанта и выше (3+ ранг). *Учтите, что восстановление доступно 1 раз в месяц. Для этого вам нужно:  Не иметь систематических нарушений в сфере МВД.  Подходить под критерии принятия в МВД.  Подать заявку по нижеуказанной форме. Форма подачи заявления на восстановления в должность: Генералу полицейского департамента г. Лас-Вентурас - Eduard Korotkov От >Имя и Фамилия<. 1. Ваш никнейм: 2. Номер аккаунта: 3. Дата увольнения и причина: 4. Копия паспорта и трудовой книжки: 5. Почему хотите восстановиться?: хх.хх.2024   (!) Важно: За попытку введения в заблуждение будете внесены в чёрный список МВД.

Отчетность старшего состава. Правила Старшего Состава: 1. Перед повышением на должность "Подполковник" майор должен погасить все действующие выговоры, прослужить в звании 4 календарных дня, иметь недельный отчет о работе. 2. Для старшего состава действует система неоплачиваемых выговоров (предупреждений). За нарушения следует наказание в виде бесед, устных предупреждений (0.5 пред.) и выговоров (предупреждений). Смена лидера не является поводом для обнуления выговоров.  3. При получении 3-х выговоров Подполковник/Полковник подлежит понижению до "Майора", а при получении 5-ти должен быть уволен. 4. При понижении до "Майора" за 3 выговора или по собственному желанию - выговоры полученные в старшем составе аннулируются и игрок переходит на обычную систему наказаний.  5. При понижении до "Майора" за 3 выговора - игрок больше не может занять место в старшем составе при нынешнем лидере, иными словами попадает в Чёрный Список старшего состава. 6. В случае если сотрудник при наличии хотя бы 1-го выговора - понижается по собственному желанию, осуществляет перевод или увольняется, он так же заносится в ЧС старшего состава.  7. Принятие игрока неподходящего по требованиям/повышение игрока с плохим отчетом или выговором (по невнимательности) наказывается устным выговором (0.5 пред.).   Список сотрудников: Полковник - Hayabusa Weatheris Полковник - вакантно Подполковник - вакантно Подполковник - вакантно Подполковник - вакантно Требование еженедельного отчета: Подполковник[8] - набрать 50 баллов Полковник[9] - набрать 55 баллов     Система баллов для сотрудников офицерского состава: 1. Повышение в звании - 5 баллов 2. Опрос на собеседование/по резюме - 4 балла 3. Патруль города 10 минут - 5 баллов 4. Пост "Мэрия/Аренда скутеров/Развилка/Больница" 10 минут - 5 баллов 5. Посадка в кпз - 3 балла 6. Выписка штрафа - 3 балла 7. Ликвидация преступника - 2 балла 8. Выполнение РП задания (минимум 15 строк)(максимум 2) - 5 баллов 9. Заправка служебного тс (максимум 2) - 2 балла 10. Проведения тренировки "Командный бой/дуэль/полигон" (максимум 2) - 10 баллов 11. Проведение тренировки "Рейд/Блок-Пост/Спец. Операция" - 15 баллов 12. Принятие экзаменов ЗР/УП/ЭП - 10 баллов 13. Принятие на собеседование/резюме - 5 баллов 14. Охрана собеседования (для S.W.A.T.) - 15 баллов 15. Участие в рейде, блок-посте, спец. операции - 10 баллов 16. Участие в тренировке "Полигон/Командный бой" (максимум 2) - 5 баллов   Если Вас назначили на должность в течении недели: Понедельник - 50 баллов Вторник - 45 баллов Среда - 40 баллов Четверг - 35 баллов Пятница - Воскресенье - отчет не нужен   Форма подачи отчета:  1. Имя и Фамилия: 2. Звание: 3. Количество баллов: 4. Проделанная работа: Важно! - Отчеты выкладываются каждое воскресенье. - Редактировать скриншоты запрещено. - Каждая работа должна быть в своей ссылке. - За любые махинации в отчете будет понижение в звании.

Система повышения.  В данной теме сотрудники могут ознакомиться с критериями и пунктами, которые необходимо выполнять для повышения в звании в LVPD Общая информации Существует одна система повышения: Общая С достижением звания "Ст. Сержант" [3] сотрудник повышается строго по выбранной системе повышения. Система баллов У каждого отдела своя личная система повышения и оценка баллов. Выполняя ту или иную работу сотрудник получает определённое количество баллов, которые требуются для повышения. Подробнее ознакомиться с самой системой повышения для каждого отдела можно ниже.   Сроки повышения   Рядовой [1] -> нет ограничения -> Ст. Сержант [3] Ст. Сержант [3] -> нет ограничения -> Лейтенант [4] Лейтенант [4] -> нет ограничения -> Ст. Лейтенант [5] Ст. Лейтенант [5] -> 1 день -> Капитан [6] Капитан [6] -> 2 дня -> Майор [7] Майор [7] -> 2 дня -> Подполковник [8] Подполковник [8] -> 2 дней -> Полковник [9] Правила подачи   Срок действия скриншотов 168 часов (7 дней) Отчёт должен быть заполнен по форме соответствующий вашему званию На всех скриншотах должна присутствовать команда /time Оставлять отчёт следует в личном деле Если Ваше личное дело будет некорректно оформлено/обновлено - Вам откажут в повышении до исправления  ошибок Все скриншоты должны быть сделаны с одного звания   Рядовой[1] - Сержант[2] - Сдать Зачет Рядового. Устав Уголовный кодекс Административный кодекс Система кодов Сержант[2] - Ст. Сержант[3] - Сдать Учебное Патрулирование. - Выполнить РП-задание. - Отстоять пост "КПП" 10 минут. Ст. Сержант[3] - Лейтенант[4] - Патруль 20 минут. - Набрать 10 баллов. Лейтенант[4] - Ст. Лейтенант[5] - Патруль 30 минут. - Набрать 20 баллов. Ст. Лейтенант[5] - Капитан[6] - Патруль 40 минут. - Набрать 30 баллов. - Сдать Экзамен Капитана. - Отслужить в звании Ст. Лейтенанта 1 день. Капитан[6] - Майор[7] - Патруль 50 минут. - Набрать 40 баллов. - Отслужить в звании Капитана 2 дня. Майор[7] - Подполковник[8] - Набрать 50 баллов. - Провести 2 тренировки. - Отслужить в звании Майора 2 дней. - По желанию лидера. Подполковник[8] - Полковник [9] - Выполнить еженедельный отчет. - Отслужить в звании Подполковника 2 дней. - По желанию лидера. При отсутствии отчета в конце недели 8-9 ранги будут понижены до 7-го ранга.   Система баллов. Повышение в звании (для 8+) - 5 баллов Опрос на собеседование (для 6+) - 4 балла Патруль 10 минут - 5 баллов Пост "КПП/Мэрия/Аренда скутеров/Развилка/Больница" 10 минут - 5 баллов Посадка в кпз - 3 балла Выписка штрафа - 3 балла Ликвидация преступника - 2 балла Выполнение РП задания (минимум 15 строк)(max 2) - 10 баллов Заправка служебного тс (max 2) - 2 балла Проведения тренировки "Командый бой/полигон"(max 2) - 10 баллов Проведение тренировки "Рейд/Блок-Пост/Спец. Операция" - 15 баллов Принятия экзаменов ЗР/УП/ЭП - 10 баллов (для 6+) Опрос на собеседование/резюме - 3 балла Охрана собеседования (для S.W.A.T.) - 15 баллов Участие в рейде, блок-посте, спец. операции - 10 баллов Участие в тренировке "Полигон/Командый бой"(max 2) - 5 баллов

Система отпусков: Важно! 1. Возможность выйти в отпуск доступна офицерам со звания "Лейтенант" [4 ранг]. 2. Максимальный срок оплачиваемого отпуска - 5 дней за один срок[месяц] Генерала. 3. Наличие отчёта за последние 5 дней. 4. Офицер имеет право продлить отпуск или взять ещё один за свой счёт. Оплата отпуска за свой счёт составляет 15.000$ в день и выплачивается Генералу. 5. Одобрение на отпуск офицера остается за Старшим составом. Если большое количество сотрудников находится в отпуске или Вы хотите уйти в отпуск на слишком большой срок, Старший состав имеет право отказать Вам. 6. На время отпуска офицер остается в том же звании, но обязан снять форму. Как только офицер наденет форму - его отпуск автоматически заканчивается.   Форма подачи заявления на отпуск: 1. Имя и Фамилия: 2. Ваше звание: 3. Количество отпускных дней: 4. Доказательство оплаты(Если нужно): 5. Причина ухода в отпуск:   Система отгулов: Важно! 1. Брать отгул разрешено со звания Ст. Сержант [3]. 2. Брать отгул разрешено один раз в неделю. 3. Отгул действует 24 часа. 4. Если вы надели форму - отгул закончился. 5. Заявления на отгулы проверяются старшим составом.   Форма подачи заявления на отгул: 1. Имя и Фамилия: 2. Ваше звание: 3. Причина ухода в отгул:

Система наказаний Дисциплинарные взыскания (система выговоров) - комплекс мер, осуществляемых в ходе допущения ошибки действующего устава, либо же других основополагающих документов офицером полиции. Каждый офицер полиции обязан помнить, что девиз нашего департамента >Защищать и Служить<. Дабы не подвергаться взысканиям со стороны старшего состава департамента - повышайте свои профессиональные навыки. ПЕРЕЧЕНЬ НАКАЗАНИЙ:  Беседа - мелкое нарушение установленных документов, за которое не подразумевается взыскания, проводится разъяснительная беседа по поводу нарушения для исключения последующих повторных ситуаций. Наряд - норматив, который сотрудник обязан выполнить в кратчайшие сроки, в случае непогашения - он не сможет повыситься в звании. Выговор - является оплачиваемым видом наказания, сотрудник получивший выговор - не может повышаться/получать выплаты с системы премирования. Понижение - вид наказания сотрудника, который грубо нарушил устав Чёрный список - является видом наказания для сотрудника, который не сможет больше поступить на службу в ряды полицейского департамента. Наряды и их отработка. 1. Выписать 1 штраф за неправильную парковку (15+ строк за 1 автомобиль, команды /я /де,  /пр и /фд - ) 2. Марш-бросок. 1 круг по взлетной полосе Аэропорта ЛC (бег). 3. Заправка 3-х автомобилей(Не более 60% топлива)  Как выполнить наряд "Марш-бросок"? Находите сотрудника от звания Майор [7] и просите принять, и фиксируете доклад о начале: "![Отдел] Начал(а) принимать наряд у "ID в виде Марш-броска". После успешного выполнения наряда, Вы должны зафиксировать второй доклад: ![Отдел] Закончил(а) принимать наряд у "ID в виде Марш-броска. Наряд отработан Как выполнить наряд "Заправка 3х автомобилей"? Идёте в гараж, садитесь в служебный транспорт, в котором менее 60л. бензина и даёте следующий доклад: "![Отдел] Начал(а) выполнение наряда в виде 3х заправок транспорта. Взял(а) первый транспорт для заправки" Докладов с каждой заправки должно быть по 3 штуки, как обычно. После того как заправите последний транспорт, едете в гараж и даёте следующий доклад: "![Отдел] Закончил(а) выполнение наряда в виде 3х заправок транспорта. Оплата выговора Выговоры оплачиваются шефу департамента на руки или на банковский счёт, после чего необходимо оставить отчёт в этой теме.  Банковской счёт для оплаты - 475144 Сумма одного выговора составляет - 20.000$. При получении 1-го выговора - сотрудник не может повыситься в звании/получить премию пока не оплатит. При получении 2-х выговоров - у сотрудника есть 48 часов на оплату, иначе он будет понижен в звании. При получении 3-х выговоров - у сотрудника есть 48 часов на оплату, иначе он будет уволен из департамента. При получении 4-х выговоров - сотрудник увольняется из департамента и заносится в чёрный список LSPD. Форма подачи на отработку наказания   Генерал LVPD - Eduard Korotkov От Имя Фамилия Я, офицер LSPD, со значком (номер аккаунта), прошу вынести меня из таблицы наказаний, в связи с отработкой наряда/оплатой выговора. Прикрепляю доказательства в виде фото/видео материалов (ссылку на доказательства). Форма для занесения выговора/наряда Генерал LVPD - Eduard Korotkov От Имя Фамилия Я, (звание), зафиксировал нарушение (укажите пункт УПД) от офицера (Имя Фамилия) и предоставляю доказательства для внесения его в таблицу наказаний. Доказательства прилагаю к данном заявлению (ссылка на доклад в рацию об нарушении и сами доказательства).