1. Ваш ник: Max_Simons
2. Ваш номер аккаунта: 2159416;
3. Ник лидера/министра: Daisy Life ;
4. Номер аккаунта лидера/министра: 2042636
5. Описание ситуации:
Ниже все доказательства будут предоставлены по порядку
1) Начнем с того, что данный лидер не знает, что такое РПник, а именно - имя Anastasia. РП ник был бы Anastaсia [76 строка в таблице]. Но она повысила НОНрп ник на младшего лицензера[4 ранг].
2) Далее, открыв повышения на старшего лицензера[6 ранг], было обнаружено два повышения одного и того же человека Matt Murdock, причем повышения были в один день. Да, не трудно было найти в отчетах за что он был понижен, а после повышен снова, так как исправил ошибки, но есть одно, но, все в той же таблице, только уже раздел не повышения, а понижения - не было обнаружено данного сотрудника.
3) Ну, далее прогулялся по разделу увольнения и заметил такую интересную вещь, как увольнение сотрудника Roman Witcher[52 строка в таблице]. Причина вроде бы нормальная, да и доказательства есть, но есть одно, но - на форуме, в разделе черный список, указано, что за 3 неоплаченных выговора человек попадает в черный список. Открыв черный список, в таблице данного сотрудника не было обнаружено. Прошу заметить сегодня 1.11.2018, а сотрудник был уволен с данной причиной 27.10.2018. Сказать, что не успела, достаточно трудно, так как прошло уже 5 дней. Явный блат по отношению к данному человеку.
4) Пока искал три выговора из предыдущего пункта, пришел к выводу, что лидеру настолько лень все делать, что даже лень поставить дату снятия выговора и ссылку на снятие его. Ведь если есть такой раздел в таблице, почему он везде пустой?
5) В увольнениях с доказательствами (проф. непригоден), предоставленными в таблице, почему-то только доклад в рацию и такая прекрасная строка как ты выгнал сотрудника. Так вот, во-первых, там нету доказательств неактива, а во-вторых там нету списка истории организации, а вдруг она написала, что уволен к примеру Вася Пупочкин, а уволила Федю Ватрушкина. Если у нее есть доказательства проф. непригодности пусть предоставит.
6) Далее раздел выговоры, но уже на форуме. Сотрудник (7 ранг) отправил жалобу на другого сотрудника, указав в причину пункт устава 9.5 и доказательства. Но в чем проблема спросите вы? Отвечу, пункт устава 9.5 гласит «нельзя продать лицензии/права, которых у вас нет». Согласен, устав на днях был изменен, а точнее сокращён, и сотрудник мог не знать этого (в чем тоже косяк лидера, так как лидер должен осведомить всех), но как лидер, она должна была хотя бы в ответе на принятый выговор указать сотруднику, который подавал жалобу, что устав был изменен, и это уже не 9.5 пункт, а 7..5 «Спать [AFK] на посту, в холле, в коридорах Мэрии, и где-либо более чем одну минуту. Исключение: комнаты сна, больницы, дом, респаун (место появление)».
7) Так же, лидер не следит за отчетностью старшего состава, ведь отсутствуют ссылки на принятые отчеты, по которым они делали повышения, и опять же, если есть такой пункт — значит должен быть заполнен.
8) Залез я дальше на форуме в тему отчеты ДЛ. Открыв первую страницу, сразу улыбнулся от увиденного. В отчетах для сотрудников лицензирования указано все, что необходимо знать при работе охранником.
9) Просмотрев последний отчет, проверенный самим лидером (да да, нечего делать) опять же улыбнуло. Начнем с того, что отчет был принят. Открыв доказательства продажи лицензий и просмотрев сами продажи лицензий (в отчете было всего продано 10 лицензий, как и надо на ранг) обнаружил, что одна лицензия была продана без строчки . фд Всего хорошего*протягивая готовую лицензию ну или .я выдал лицензию, что указано в том же разделе отчетов и помечено «важно - это считается nonRP[18 скрин]». Но на этом приколы не закончились. Продана лицензия, в которой были не все строки, и опять же принята мэром, хотя в Уставе прописано, что должны быть заполнены все бланки [13 скрин].
10) Открыл я отчет данного лидера и залез в чистку. Насколько я знаю, делается скриншот всех сотрудников во фракции, а спустя неделю если отсутствует еженедельный отчет, то данные сотрудники подлежат увольнению. Так вот, спорить не буду, что чистка была проведена. Но опять же есть одно, но - количество сотрудников после ее чистки 41 человек, а количество сотрудников, которое должно быть, чтоб получить устный пред/пред равняется 40 человек и к чему я это все веду. Еженедельные отчеты присутствовали только у двух человек и в дальнейшем списке их нету, а именно Dominic Robbins, Leo Wilson, Frank Cutton, Akira Islii, Alanris Frankfurt, Brayan Diaz, Deluxe Qwatr, Mary Arriaga. Они должны были быть уволены с той же чисткой за отсутствие отчетов, но не были уволены. Объясняю, почему. Потому что, если бы уволили еще 2 человека, то она уже могла получить пред, а ей это не надо, и думала, а вдруг пронесет.
11) Лидер не знает, что первые ранги не заносятся в черный список. А именно, я про Tashtek Mallboro. В таблице присутствует его инвайт, а также занесение в ЧС, повышение отсутствует. И, как следствие, этот игрок был первого ранга. Если я не прав, пусть предоставит док-ва.
12) И уже который раз, не следит за старшим составом. Nicco Defrozzy, который с 21.10 был в ЧС, принят 26.10 в мэрию [261 строка в таблице], что уже нарушение. Да, вы правы, в разделе «увольнения» в тот же день он есть, но я открыл док-ва, там вообще смешная картина.
13) Не выполняет свои обязанности и в обновлении информации на своем форуме. 29.10.2018 были изменены обязанности для сотрудников, и данный лидер видимо посчитал, что ей не нужна «Глава №1. Общие обязанности сотрудников Мэрии».
14) Так же, все с тем же форумом. 30.10.2018 было введено изменение в Уставе, а именно пункт 8.7, который лидер решила не обновлять. Прошу заметить, прошло два дня уже
15) Вчера был добавлен раздел в мэрии RP – консультации, а точнее более подробно расписаны правила для этих консультаций. Начнем с того что лидер видимо даже не читала текст так как для 11 пункта она решила ничего не менять. Ну и хочу сказать по поводу оформления данной темы, да и всего форума, ну уж очень сложно его прочитать чтоб с глаз кровь не пошла весь текст на всем форуме бардовый и это настолько печально для глаз что хочется закрыть этот форум и больше никогда его не открывать, а ведь в правилах для лидера указано что оформить темы качественно и красиво.
16) А также хотелось бы отметить что найти на этом форуме какую-то нужную тему проблематично потому что только закрепленных тем только 14 и большинство тем не такие уж и важные для закрепа, и я уже не говорю про то что половину тем из тех что есть можно запихнуть в тему все для сотрудников.
6. Доказательства: Первое - https://yapx.ru/v/CjkKv Второе - https://yapx.ru/v/CjkK0 Третье - https://yapx.ru/v/CjkK5 Четвертое - https://yapx.ru/v/CjkLI Пятое - в таблице Шестое - https://yapx.ru/v/CjkLn Седьмое - https://yapx.ru/v/CjkMD Восьмое - https://yapx.ru/v/CjkNc Девятое - https://yapx.ru/v/Cj1aK Десятое - https://yapx.ru/v/CirBZ Одиннадцатое - https://yapx.ru/v/Cj1X8 Двенадцатое - https://yapx.ru/u/Cj1Sk Тринадцатое - форум Четырнадцатое - https://yapx.ru/v/CkCHF Пятнадцатое - https://yapx.ru/v/CkCJT Шестнадцатое - https://yapx.ru/v/CkCKE
