Pavel_OG

Имя Фамилия лидера: Sam Burders Фракция: Больница Лас-Вентурас Благодарность/отзыв: Пришел я к вам в больку не так давно. Сразу еще на собеседовании я подумал: "Ясно, обычная болька с обычными правилами приема. Ничего необычного." Потом сильно удивился, когда мне разрешили сдать экзамен интерна практически сразу после опроса. Вот тут я первый раз столкнулся с твоей добротой. Скажу честно: встречал я таких добрых лидеров не раз. Это всегда приводит к тому, что люди, которые не достойны (Банально, РП термины даже не знают), занимают высокие ранги, а потом мешают жить простым смертным . Но в то же время старший состав мне нравился. Не было никаких нарушений с их стороны. Всегда даже МГ соблюдали, чего нельзя было сказать о некоторых людях из младшего состава. Но и это я списал на то, что старший состав - твои друзья, в которых ты уверен. В принципе, так всегда поступали лидеры, которых я знал до тебя: ставили замами проверенных людей, чтобы не было косяков. Ну начал я уже предвкушать, как со своим опытом САМПа я уже скоро стану 9-кой. И тут сюрприз. Когда мой отчет 2 раза не приняли из-за мелких косяков, которые, как я думал, спишутся на доброте, я понял, как в этой больке всё обстоит на самом деле. Никогда не думал, что доброта и принципиальность вместе создадут справедливость! Да, Кирилл, именно эти 2 твоих качества делают из тебя пусть не идеального руководителя, но отменного лидера. Они побуждают идти за тобой, а это дорогого стоит. Именно поэтому я и многие люди из твоего старшего состава остались с тобой до конца. Цени эти качества и старайся оттачивать их до максимально тонкого состояния. Не удивлюсь, если ты и в жизни станешь руководителем . Теперь, чтобы ты не обижался, я поясню, почему "не идеального руководителя". Как я писал выше, отлично гармонируют выше 2 качества, порождая справедливость. Но проблема в том, что доброта на ранних стадиях приводит к несовершенству младшего состава. Да, половина этих МГшников, которые меня так бесили, увольняются, не выдерживая той принципиальности, а в конечном итоге 7-9 ранги в больке занимали реально достойные люди (Даже я один раз принимал экзамен, и человек уволился у меня на глазах, послав меня по-дальше с такими требованиями. А он всего-лишь не мог нормально настроить биндер и сдать мне какую-то практику). Но проблема с младшим составом всё-таки есть, и решится она, если добавить немного контроля над ними (Устно предупреждать хотя бы, если нарушают РП или что-нибудь еще). Ты не знаешь, но я не один раз занимал лидерки на многих сервах и повидал САМП, поэтому, думаю, что могу всё это писать. Ну и в заключение хочу еще раз обратить внимание всех читающих это на слова, выделенные красным. Будущие лидеры, не забывайте - это реально работает. Будьте как Кирилл и вас будут так же любить и оставаться с вами до конца! Ну а тебе, Кирилл, спасибо за то, что показал мне идеального лидера .